Este documento será mucho más amplio que el anterior "Human Capital & Training", ya que abordará la operación integral del capital humano del complejo, incluyendo:

• Workforce Planning.

• Organizational Structure.

• Competency Management.

• International Recruitment.

• SpacePort Academy.

• Career Development.

• Knowledge Management.

• Succession Planning.

• Human Performance.

• Fatigue Risk Management.

• Operational Culture.

• Leadership Development.

• KPI de Recursos Humanos para una infraestructura crítica internacional.

Este capítulo estará alineado con los estándares utilizados por NASA, ESA, Airbus, Boeing, ICAO, IATA y ACI, y será uno de los pilares del Master Operations Plan.